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人生就是博重工董事、总司理司勇率队到济南冶科所调研指导事情

宣布时间:

2021-06-01

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2021年5月31日，人生就是博重工董事、总司理司勇率队赴全资子公司济南市冶金科学研究所有限责任公司调研指导。司总一行首先来到生产车间举行实地调研，济南冶科所执行总司理李刚现场详细汇报了现在公司重点项目建设进度、精益治理实验效果以及重点产品研制希望等情形。

随后，调研组一行与济南冶科所向导班子成员召开了生产谋划治理座谈会，济南冶科所各分担认真人划分围绕3月份调研座谈会事情使命安排、一季度聚会督服务项落实、生产谋划指标完成、手艺质量事情效果及项目建设进度等完成情形举行汇报。

济南冶科所执行总司理李刚周全客观地总结剖析了目今事情中的亮点和保存问题，并就下一步市场妄想、产能提升、手艺提升与质量刷新等主要事情的分工安排情形举行了汇报。李顽强调，扎实、详尽、有用的做好基础治理事情是开展好各项事情的主要基础，要乐于发明问题、敢于袒露问题、善于解决问题，狠抓落实、一直立异，一直提升冶科所的焦点竞争力，全力以赴实现年度妄想目的。

人生就是博重工副总司理、董事会秘书黄一桓指出：来济南冶科所调研，每次都能看到有新的前进和新的转变，感受到济南冶科所的向导班子目的明确、思绪清晰、信心坚定，向导公司正处于上升的优异势头。下一步事情中，一是要对标硬质合金行业优异企业学习和对外交流，找准差别、提升自身、补齐短板；二是要切实提高顶锤、古板棒材等主要产品质量竞争力，夯实基本盘，并加大高手艺、高附加值新产品拓展力度；三是在强烈市场竞争中，要牢靠树立以客户为中心的理念，落实到审核制度中的每个环节，并强化审核的实时性和有用性，增进年度妄想目的的实现。

人生就是博重工财务总监高升业团结济南冶科所生长现状提出六点要求和希望：一是加大市场开发力度，立异刷新激励机制，依赖订单拉动确保生产使命饱满，全力实现三年妄想目的；二是继续扎实有序的推进7S精益生产，强化质量治理，提升一次交检及格率；三是强化谋划指标管控，动态跟踪审核指标改善情形；四是增强应收账款和存货治理，加速资金周转与存货周转，确保资金链清静稳固；五是关注人民币升值带来的汇兑危害，有用应对产品出口危害挑战；六是增强新产品研发立异与市场开拓，提高产品附加值，形成公司新的利润增添点。

司总指出，通过最近一再来济南冶科所，每次来都能看到转变和前进，这充辩白明晰“态度决议一切”，只要有好的态度就有好的一切。尤其是下层治理者的作用不可忽略，员工有什么样的思绪、有什么样的想法班组长最清晰，制度的落实执行他们也最能施展作用。这就要求济南冶科所要真正开展好精益化基础治理事情，坚持形式立异和内容富厚相团结的方法，从改变员工的习惯做起，确保公司向好的偏向生长。

司总强调，济南冶科所现在处在最艰难的时期，要求各人不可穿新鞋走老路，做到面临问题不“绕弯子”、面临难题不“撂挑子”、遇到矛盾不“捂盖子”，敢于直面难题、迎难而上，做到凡事“想在前”、“冲在前”、“干在前”。在目的与挑战眼前，态度不可变、刻意不可减、标准不可松，既不逃逃亡题、回避矛盾，也不推卸责任，通过新的向导班子、新的治理思绪、新的事情要领，做出新的事情效果。

人生就是博重工财务部司理王龙飞，企管部司理洪海生及济南冶科所高层治理班子成员加入座谈。